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跨國計畫

LIFT 海外人才歸國橋接方案

 

 

107年度徵件辦法

方案簡介

為配合政府「前瞻基礎建設」及「產業創新領域」等政策推動,回應臺灣產學研各界對前瞻科研領域人才需求及海外人才歸國期待,科技部推動本方案,號召臺灣赴海外留學人才返國,將其國際新知帶回國內並與產學研各界進行交流擴散。期望協助海外高階人才回流,亦激勵產業創新及科研發展。

本方案為協助安置返國學人,鼓勵返國學人於方案期間與各界建立連結,將規劃辦理各式交流活動,並提供返國學人交流補助金、科學園區宿舍租用優惠及子女就學協助等配套措施。

 

申請人資格

1) 持有中華民國國籍。

2) 年齡在45歲以下(1973年1月1日以後出生者)。

3) 最後一份專職全時有薪工作不在台灣。

4) 學經歷資格(二擇一):

  • 具教育部「外國大學參考名冊」所列院校之國外大學博士學位:以十大產業創新相關領域者優先(亞洲.矽谷、綠能科技、生醫產業、智慧機械、國防航太、新農業、循環經濟、數位國家創新經濟、文化科技、晶片設計與半導體產業。)
  • 具教育部「外國大學參考名冊」所列院校之國外大學碩士學位:須具備人工智慧相關軟體研發之海外實務經驗,且符合下列條件之一。

 5) 5年以上海外工作資歷。

  • 擁有相關研發技術能力及具體成果。
  • 曾擔任海外相關知名或新創企業中高階主管者。

 

徵件期程

作業

1梯次

2梯次

3梯次

4梯次

梯次收件截止日

107/3/30(五)

107/5/31(四)

107/8/31(五)

107/11/30(五)

審查完成日

107/4/30(一)

107/6/29(五)

107/9/28(五)

107/12/28(五)

入選名單公告

107/5/2(三)

107/7/2(一)

107/10/1(一)

108/1/2(三)

報到及參與方案起訖日

107/5/2(三)~

108/4/30(二)

107/7/2(一)~

108/6/28(五)

107/10/1(一)~

108/9/30(一)

108/1/2(三)~

108/12/31(二)

* 主辦單位保留時程調動之權利

1) 本方案採隨到隨受理,分梯次審查公告,申請人得視狀況隨時提出申請,惟為配合審查作業時 程,申請人需於預計參與梯次前一個月(梯次收件截止日)完成申請,超過每梯次收件截止日之申請將併入下一梯次審查。

2) 申請人接獲入選通知後,得視個人狀況,彈性選擇預計報到及參與梯次,惟以選擇申請當梯次或其後2個梯次為原則,逾期需重新提出申請。如申請第1梯次(107/3/30)學人,最晚需於第3梯次報到及參與方案訖日(108/9/30)前報到,參與方案至第3梯次訖日(108/9/30)結束。

3) 明(108)年度起本方案亦依每季梯次審查原則辦理,惟108年第1梯次報到及參與方案起訖日將較本(107)年度提前1個月(108/4/1~109/3/31),詳細內容以公告為準。

 

申請方式

1. 申請人請至計畫網站線上申請,網址:https://lift.stpi.narl.org.tw/index

2. 請依線上申請登錄格式項目,詳實完整填寫並上傳下列文件:

  • 國外學歷證明或指導教授證明文件
  • 推薦函(至少2封)
  • 返國服務申請書,內容如下

         A. 個人近五年內參與研究或工作之經驗及成果

         B. 所具備專長對臺灣科技發展之必要性及可能貢獻

         C. 返國服務規劃(含專業交流活動規劃)

         D. 希望聯繫或互動合作之對象範疇(產業/法人/學校)及領域

  • 近5年出入境證明

3. 申請文件不全或不符合規定者,不予受理。

 

甄選方式

學人甄選採初審與複審二階段辦理。

  • 初審為書面資格審查。

  • 複審為邀請相關領域產學界專家進行實質審查,並視需要透過電話或視訊訪談。

 

補助方式及安置配套

1. 返國學人於交流期間參加本方案所辦理或同意之交流活動,本方案每日將補助新臺幣6,250元(註),每月給付20日為上限,不另支付其他費用。

2. 本方案於各科學園區、臺北及高雄等地設立「人才交流基地站」,辦理學人相關管理與協助事宜,並統合返國學人之專長與返國服務規劃,辦理專業交流活動。

3. 專業交流活動依功能區分為三類型:

        (1) 發現創新臺灣:讓返國學人透過參訪及與產官學研人士交流,了解臺灣科技與產業發展現狀,進而發掘機會。

        (2) 擴散國際經驗:讓返國學人透過演講、座談、諮詢顧問或發表,擴散其知識技術。

        (3) 多元交流合作:辦理各式活動促使返國學人間或與產學研各界深度交流,並激發新的合作契機。

4. 返國學人返臺後可依相關規定向科學工業園區自費租用有眷宿舍或單身宿舍,並獲租金優惠。

5. 返國學人子女可依「科學工業園區高級中等以下學校雙語部或雙語學校學生入學辦法」申請入學科學園區實驗中學雙語部,或依「高級中等學校多元入學招生辦法」以及該年度就近入學區之高級中等學校免試入學簡章,申請入學各高中。申請入學國中、國小、幼兒園,則依各縣市政府相關規定辦理。

 

權利義務

1. 入選學人應於收到入選通知後1個月內,完成簽約程序,並於預計參與梯次之參與方案期間內完成報到,逾期視同放棄。

2. 返國學人若於在臺交流期間獲產學研界以專職全時之有給職工作延聘,應通報主辦單位,並終止本方案所有權利。

3. 返國學人在臺交流期間,若有違反我國法令、獲得專職全時之有給職工作,或其他不配合之情事,將保留解約權利,並自解約日起停止申請人獲得交流補助經費之權利。

 

其他注意事項

1. 本辦法如有未盡事宜,得隨時修訂公告。

2. 計畫辦公室聯絡方式:02-27016565、lift@itri.org.tw

 

註:每日補助新臺幣6,250元為稅前金額,主辦單位得依我國所得稅及全民健康保險法等相關法令規定,就源扣取並代行繳納所得稅及二代健保補充保險費等相關費用。

更多申請資訊詳連結: http://lift.stpi.narl.org.tw/index

LEAP 博士創新之星計畫

一、計畫簡介

為培育臺灣高階科技創新創業人才,引領臺灣高品質人才連結未來世界以建立我國創新平臺,科技部推動「博士創新之星計畫」, 選派具創新創業企圖心之高階人才赴美國、法國及以色列等企業、新創公司以及知名學研機構進行專案合作研習6-12個月。

希望藉此開拓我國高階人才之能力與創新思維,並透過參與當地創新創業或相關社群活動,建立我國與海外創新資源之連結, 並在返臺後能對臺灣產業或學研界有所貢獻。

二、執行單位
  • 本培訓計畫由財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心博士創新之星計畫辦公室執行。
  • 為使甄選流程公開透明,本計畫之各階段甄選,將由計畫辦公室邀請相關領域專家及企業代表組成「評選委員會」進行甄選。
三、申請人資格
  • 國籍:申請人須有中華民國國籍。
  • 年齡:40歲(含)以下。
  • 學歷:
    • 具有國內外博士學位者 (若具十大產業創新相關背景者優先:亞洲.矽谷、綠能科技、生醫產業、智慧機械、國防航太、新農業、循環經濟、數位國家創新經濟、文化科技、晶片設計與半導體產業)。
    • 非博士者,符合國家科技發展方向之相關經歷,並有特殊事蹟(包括但不限於科技創新競賽獲獎、傑出學術研發成果、領導公私部門研發專案及應用之經驗、從事科技新創並有具體成果等)。
  • 英文能力證明:須提供英語能力鑑定之測驗結果,詳依各研習機構規定。
  • 本計畫優先補助未曾受領政府公費補助出國之申請人,本計畫補助以領取乙次為限(含產業組與學研組)。
四、 組別說明

【產業組】及【學研組】兩組研習內容分別如下:

【產業組】

(1)與國際級企業、潛力新創公司、TIEC及TTA補助之新創公司等合作,培訓學員進入國際企業研習, 共同參與產業技術研發或新創實務工作。藉由於海外一年期間參與尖端科技研發或新創資源連結, 於研習返臺後投入我國相關產業,以帶動臺灣產業創新轉型。

【學研組】
(1)與國際知名學府/研究機構合作,提供學員研習技術商業化之知識與實務經驗,並參與特定尖端技術之專題研發及協助學員連結學研機構內外創業相關資源。
(2)返臺參與或從事新創推動,以加速科技研發成果應用。
五、申請說明
  • 申請人須至計畫網站線上申請,報名系統網址:http://leap.stpi.narl.org.tw
  • 本年度申請截止日期為107年10月31日,逾期不受理報名。
  • 請依線上系統登錄格式內容,詳實完整填寫相關中英文資料,以利後續審查作業。
  • 網路報名截止後,申請人無法修改已送出的報名資料。
六、甄選程序

本計畫預計一年辦理一至二梯次研習人員甄選,本梯次時程及流程說明如下:

甄選程序

報名申請

申請人於申請時,可選填欲前往之海外企業或公司之研習志願。

書面審查

申請人於線上系統提交之書面申請資料,由參與徵選之海外企業進行書面審查,並視需要電話或視訊訪談。

名單公告

產業組預定於107年11月公告【書面審查】結果,並通知通過初審者培訓營活動細節及複選面試資訊。

躍升培訓營

通過書面審查的候選學員獲得參與本計畫辦理之躍升培訓營資格,學員將於活動期間與企業先進交流互動,並在營隊活動中與各海外企業代表進行情境式面談,於此營隊完成研習媒合。

核定公告

本計畫將依媒合結果,於108年1月公告本年度入選研習學員名單。入選學員與本計畫辦公室簽訂合約後,將在本計畫協助簽證申請事宜後,前往海外研習單位參加研習計畫。

甄選程序

報名申請

申請人依線上報名系統資料需求,備妥相關資料至線上報名系統完成報名。

審查作業

學研組審查作業為第一階段書面初審及第二階段複審審查,第一階段書面審查由評審委員依學員提交之報名資料評選出合格申請者數名(依合作單位需求); 第二階段複審會議將與合作學研機構代表進行英文複審面試會議(依學研機構要求以面試或視訊會議面試等方式進行),選出符合研習資格之學員。

核定公告

本計畫將依核定結果,於108年3月公告本年度入選研習學員名單。入選學員與本計畫辦公室簽訂合約後,將在本計畫協助簽證(J-1)申請事宜後,前往海外研習單位參加研習計畫。

  • 【產業組甄選期程】
  • 【學研組甄選期程】
七、補助方式
 本計畫將補助產業組學員研習期間之研習經費,補助金額以新臺幣150萬元為限,國外研習期間少於一年者,按比例發放。

國外研習期間,補助研習經費將採里程碑撥款模式分二期撥付:

 第一期:第一至第六個月之研習經費。雙方於簽訂合約且學員完成補助生活費請領手續後,計畫辦公室於雙方約定之補助起始日前後30個日曆天內,將第一期補助生活費匯入學員指定之本人國內帳戶。
 第二期:第七至第十二個月之研習經費。學員應依計畫辦公室規定時程內繳交期中研習報告與期中國際創新科技發展趨勢報告,經計畫辦公室審核通過後始撥付第二期補助生活費。
  • 補助內容
  • 核發方式
八、權利義務
  • 公告入選之學員赴海外培訓前須與本計畫辦公室簽定合約,若無法完成合意或者主動放棄簽約者,視同放棄參與赴海外研習權利。
  • 由於入選學員赴海外研習作業受簽證作業時程影響,確切赴海外時間依據入選學員之入境簽證文件為準,至遲須於本計畫辦公室公告之時程內抵達選定之海外研習機構。
  • 學員若因特殊情事未能於約定日期起訓,經計畫辦公室與研習機構同意後,依計辦公告程序辦理延期,其核定資格有效期間自核定日期起一年為限。
  • 學員在海外培訓期間,若無法繼續參與培訓計畫,除有經本計畫辦公室及研習機構同意之不可歸責事由外,喪失原有受補助人資格,並需依合約負返還及賠償責任。
  • 產業組學員於研習計畫結束後,需依合約書規定參與期末審查並繳交結案報告與國際創新科技發展趨勢報告各一份。學研組學員於研習計畫結束後,需依合約書規定參與期末審查並繳交結案報告一份。
  • 申請本計畫有返國服務之義務,返國服務之年限必須與所支領補助期限相同,申請者應於研習結束後五年之內返國服務。如有違反,違約學員須立即返還所支領之全額生活補助費用及培訓費用。
  • 科技部或本計畫辦公室不為結束研習之學員安排工作,學員需自行洽談覓職事宜。凡於本國境內公私部門服務,皆視為返國服務。
  • 學員於研習機構研習期間所申請與研習直接相關之專利權利歸研習機構擁有。
  • 學研組學員依合約規定需於研習計畫結束後,協助本計畫進行計畫成果發表2次,並參與各醫療資訊等相關社群之會議活動,每年至少累計公開演講或講授課程8小時,為期2年。
九、其他注意事項
  • 赴海外研習人員之甄選人數,將由評選委員會及海外培訓單位決定。
  • 本計畫之相關資訊與公告請密切注意本計畫網站:http://leap.stpi.narl.org.tw
    • 聯絡窗口:博士創新之星計畫辦公室
    • 電子信箱:leap@stpi.narl.org.tw
    • 聯絡地址:10636臺北市和平東路二段106號1樓
  • 本簡章如有未盡事宜,得由本計畫辦公室隨時修訂公布之。

 

龍門計畫- 2018「科技部補助任務導向型團隊赴國外研習計畫」

為培育我國未來發展所需之研發人才,並掌握自主研發能力,進而促成我國科研創新水準之躍升,科技部補助國內優秀人才赴本部指定之國外世界級公私立研究機構, 研習關鍵性科技與人文社會研究項目。

部分研習機構對於研習人員可能有特殊條件限制或規定(例如美國自2016年底起有博士後最低薪資規定),請與研習機構確認其未有超出本計畫補助範圍 (包括本計畫作業要點所列補助額度與補助項目)之其他條件要求,並請國外研習機構指導人簽署附件之「Letter of Understanding」後回傳給申請人, 連同其他計畫申請資料一併上傳至線上系統送出。

部分計畫補助案為預核案, 需待申請人前案進行結報後再行核定。同意接受本方案計畫補助之研究團隊,於本項公告後即可與國外研習機構接洽合作事宜, 並盡早辦理簽證與出國手續,以利所擬執行之計畫能如期進行,各項申請案補助項目與經費將另正式回函通知。此外, 各案研習人員經本次公告及函告後不得要求變更;並建議於出國前加強己身英語能力,俾利早日適應國外研習生活及順利執行研究工作。

相關連結:

 

新南向政策:五大旗艦計畫

自105年9月5日起,行政院於正式提出「新南向政策推動計畫」,秉持「長期深耕」、「多元開展」、「雙向互惠」的核心理念,整合各部會、地方政府, 
以及民間企業與團體的資源與力量,從經貿合作、人才交流、資源共享與區域鏈結四大面向著手,期望與東協、南亞及紐澳等國家,創造互利共贏的新合作模式,建立「經濟共同體意識」。在政策未來的推動方向中,五大旗艦計畫有多項將與生物、農業、生醫技術和產業人才產生連結:

一、區域農業發展:將整合農委會所屬單位與試驗研究機關並結合財團法人、國際組織、非政府組織、大專院校、業者,以及跨部會政府單位資源, 藉由廣泛蒐集新南向國家農業發展現況與市場資訊,並盤點國內具有新南向發展潛力之農業產品與技術,透過簽署互惠互利之雙邊農業合作備忘錄, 建立農業合作與溝通平台,強化農業公司部門人員與技術之交流,並協助目標國家設置臺灣農業技術示範計畫基地,建構全面性農業合作夥伴關係, 提升雙邊農業經貿與投資,促進區域農業共榮與永續發展。

二、醫衛合作與產業鏈發展:醫療及公共衛生早已超越國界,各國需共同合作尋求跨區域甚至全球性的解決方案。臺灣地處東南亞與東北亞之間的樞紐, 非常適合並樂意扮演亞太區域醫衛合作及資源共享的角色,期望透過「軟實力連結」、「供應鏈連結」、「區域市場連結」及「人與人連結」等四大連結為支柱, 進一步擴大與東南亞各國在醫衛領域的合作與資源共享的投入,並將以自身的發展經驗,協助東南亞各國提升醫療水平、建立更為完整的防疫體系,提高人民對安全、 高品質與價格合理的藥品及醫療器材的可親近性,同時強化對彼此法規制度的瞭解與信心,以達成互利雙贏的目標。

三、產業人才發展:將兼顧我國及目標對象國雙方產業發展之人才養成及技職培訓需求,從長期人才培育及充實短期人才雙管齊下, 並加強新住民二代子女培力方案,推動娘家外交,厚植我國新南向人才庫,同時強化和新南向目標國策略夥伴關係。 預計每年可吸引9千名僑外青年來臺留學或技術訓練;資助國內青年學子 2 千人次赴新南向國家企業機構實習或見習交流。

四、新南向論壇與青年交流平臺:建立亞太地區常態性區域對話平台,就跨國人才培育、跨國人力資本交流及技術交流進行對話, 並促進產業界與公民社會之區域合作,以強化亞太地區多層次、多面向之社會連結。

五、產業創新合作:政府積極推動新南向政策以及「5+2」產業創新計畫,以創新驅動、產業升級為核心,以多元出口和延伸內需市場作為雙引擎, 確保臺灣經濟的發展與競爭力,同時深化與新南向國家的產業鏈合作關係。透過雙方在產業供應鏈上的新定位,找到經濟新動能並共同開發市場。 隨著新南向國家經濟快速成長,其龐大的消費市場潛力及其對創新創意產業之需求,可成為我國產業轉型升級過程中的重要助力。 爰此該計畫秉持雙邊合作、互惠互利之原則,一方面透過產業創新模式轉型提升臺灣之競爭力,同時符合新南向國家之發展需求, 透過強化雙方的雙向合作,營造長遠互惠的夥伴關係。

相關連結:
•  行政院經貿談判辦公室《五大旗艦計畫及三大潛力領域》

 

臺灣—史丹福醫療器材產品設計人才培訓計畫

為培育台灣醫療器材的跨領域人才,財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心承辦執行「台灣-史丹福醫療器材產品設計之人才培訓計畫」(Stanford-Taiwan Biomedical Fellowship Program;簡稱 STB)。

希望透過與美國史丹福大學合作,甄選出工程、醫學、生命科學、商務管理等不同領域人才,至史丹福大學參與醫療器材產品設計與商品化運用訓練。 

史丹福大學所提供的培訓模式,包含工程設計、臨床實務運用、 創新醫材專利佈局訓練及詳細的實務討論訓練,並非一般的教學課程或博士後研究。學員將可經由臨床觀察、專案執行、產品專利佈局及法規認證等實務訓練、與產業界互動之過程,由不同領域之專業角度, 瞭解臨床醫療運用上的創新價值,進而產生創意改良設計,尋求創業機會。

STB 計畫107年度第二梯次申請採線上申請報名,將於2018年10月01日(週一)12:00截止(徵選已延長至 2018年10月17日 中午12:00),詳情請見 STB 計畫簡章連結: 
https://apply.stb.org.tw/stb/index

 

臺灣柏克萊醫療器材產品設計之人才培訓計畫

「臺灣-柏克萊醫療器材產品設計之人才培訓計畫」(Berkeley-Taiwan Biomedical Fellowship Program,簡稱 BTB), 由財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心執行之醫療器材產業推動計畫,透過與加州大學柏克萊分校合作,每年進行一次甄選,選出數名工程、 醫學、生命科學、法規等不同領域的人才,至加州大學柏克萊分校接受為期一年的高階醫療器材設計及商業化實務訓練。學員至柏克萊分校學習創業文化精神 、享受豐沛的創業育成及加速器資源,經核可有機會參與柏克萊分校的精選課程 ( 如,Fung Institute for Engineering Leadership course 等 ), 了解高階醫材的商品化流程,進而催生出創新創業的基本契機,並連結加州大學舊金山分校資源與矽谷地區產業淵遠的交流,拓展人脈及獲取各種創業所需資源, 最終帶動國內醫材創新與創業之動能。

BTB 計畫於106年度尚無梯次,105 年度計畫簡章可參考本連結:
https://apply.stb.org.tw/btb/index

 

智慧醫療人才培育計畫 
(Boston-Taiwan HealthTech Program, BTH)

「智慧醫療人才培育計畫」(Boston-Taiwan HealthTech Program;簡稱BTH計畫 - a digital health training program), 每年選派2-3位人才赴波士頓Massachusetts General Hospital (MGH)、Harvard Medical School、及MIT Sloan School of Management, 接受為期一年之智慧醫療及商業化實務培訓。大波士頓地區擁有世界知名學府和醫學中心,結合高科技核心和密集的醫學研究能量, 培育學員參與當地新創事業加速器、商業創業競賽、Hackathon及向創投學習機會,發展智慧醫療創新技術並尋求創業機會,本計畫目的為協助台灣在全球數位醫療產業能居領先地位。 

BTH計畫106年度第二梯次已於2017年9月選送2-3位醫療資訊或程式語言設計相關背景或智慧醫療領域專長經驗之人才, 赴麻州總醫院(MGH, Laboratory of Computer Science)執行智慧醫療及臨床資訊之專案開發,參與哈佛醫學院及MIT史隆管理學院之生醫資訊、 創業發展課程及創業相關活動。106 年度第二梯次計畫簡章可參考本連結: https://www.stpi.narl.org.tw/public/BTH.htm 

 

創新創業投資人才海外研習—薪火計畫 
(X Venture Project)

為培育台灣創業投資事業人才,掌握海內外新創最新發展,並學習案件投資評估與管理流程, 科技部推動「創新創業投資人才海外研習-薪火計畫」(X Venture Project)協助新創投資的經驗傳承及網絡拓展。 本計畫希望透過與國內外創投界或加速器合作,甄選出對 5+2 創新產業及 TMT (Technology,Media & Telecom) 領域有興趣的商務管理人才, 至美國台矽科技基金合作的創投夥伴(如:WI Harper Group)及其他有意願的創投參與研習課程,期望藉由矽谷當地濃厚的創業氛圍, 以及創投先進的投資經驗和知識傳承,傳授學員創業投資的理論與實務經驗,讓有志投身新創投資業者透過海外研習淬鍊能力, 研習返台後運用所學協助早期新創團隊初期發展。 

106年 X Venture 薪火計畫第二梯次計畫簡章,請參考本連結: https://xv.stpi.narl.org.tw/apply/index 

 


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國內計畫

研究計畫產學加值鼓勵方案(ARRIVE)

一、目的與依據

為鼓勵科技部(以下稱本部)研究計畫引進產業資金,引導學術研究鏈結產業需求,並促進其研究成果產業化,本部107年度「推動科技部研究計畫產學加值鼓勵方案( 達陣方案) 」( Academic Research Results Industrialization and Values Enhancement, 簡稱 ARRIVE方案),於107年8月1日起受理線上申請。本方案申請係依本部補助專題研究計畫作業要點第十七點第一項第二款規定辦理。

二、補助標的

(一)本部補助之研究計畫衍生產學合作研究案(下稱合作案)。

(二)合作案須未向本部或其他機關重複申請補助,且合作案之企業,須符合下列資格之一:

1.依我國相關法律設立之獨資事業、合夥事業及公司,或以營利為目的,依照外國法律組織登記,並經中華民國政府認許,在中華民國境內營業之公司。

2.依外國法律組織登記,並經評比機構於當年度或前一年度納入評比(例如經美國商業雜誌富比士(Forbes)刊登屬該雜誌評比全球前二千名)者。

三、申請方式

執行機構與企業完成簽訂合約書,且企業已撥付挹注金後,由計畫主持人於研究計畫執行期間內,至本部網站線上檢附下列文件申請補助經費追加,並由執行機構線上送本部;文件不全或不符合規定者,不予受理。須提供文件如下:

  1. 申請表(含計畫主持人聲明書、計畫主持人及共同人主持人利益迴避聲明書)。
  2. 合作案之合約書,以及足資證明合約內容係與研究計畫相關之文件。
  3. 企業已撥付挹注金之證明文件。
  4. 企業屬第二點第二款第一目者,須檢附公司登記、商業登記或其他經我國法律登記之證明文件;企業屬第二點第二款第二目者,須檢附國際排名證明文件。
  5. 研究計畫衍生之合作案,非全由該研究計畫衍生者,須於合作案之合約書明定相關分配比例,或由執行機構出具追加經費分配各研究計畫議定比例聲明文件。

四、追加經費

  1. 追加金額:合作案企業就與研究計畫相關部分,已撥付挹注金之百分之十。
  2. 追加經費之支用:須於研究計畫執行期間內支出;得支用項目依本部補助專題研究計畫作業要點第六點及第七點規定辦理;其中研究主持費,除研究計畫原核定金額外,追加之研究主持費,每月不逾八萬元;研究主持費及研究人力費,得自申請受理當月起核給。
  3. 挹注金撥付:同一合作案如企業採分次撥付挹注金,得分次申請追加;申請當次所出具之企業已撥付挹注金(不含歷次企業挹注金)須至少三十萬元,惟研究計畫屬人文領域者,須至少十萬元。
  4. 經費繳回:企業已撥付之挹注金若有退還至合作企業,申請機構應按實際撥付挹注金之比例繳回已追加之經費。

五、審查重點

合作案須與研究計畫相關。

 

※官方網站:科技部 研究計畫產學加值鼓勵方案

新型態產學研鏈結計畫-價創計畫

一、計畫目標:科技部(以下簡稱本部)為建立產學研連結創新研發之生態系統,提升研發成果商業化之可行性,達成衍生新創公司或促成廠商併購技術團隊之目的,徵求符合政府產業創新政策推動方向,且具潛力發展為破壞式創新技術之計畫。

二、申請機構: 公私立大專校院。

三、申請期限:即日起至 107 年 9 月 5 日(三)止。

四、補助計畫主題範疇: 符合政府產業創新政策推動方向,具潛力發展為破壞式創新之研發成果。

(一) 本梯次優先徵求接受補助 1 年即可出場成立新創公司之申請案。

(二) 已有投資人提出投資意願之申請案(需提出佐證資料如投資意向書等),優先考慮。

五、補助經費申請額度: 新臺幣 1,000 萬元至 1 億元。

六、計畫執行期間: 補助期間以 1 年為原則,若計畫內容包含多年期發展規劃,申請機構應於構想書中提出說明, 做為審查參考。

七、審查方式: 採初審及複審二階段審查,將遴邀相關領域專家擔任審查委員,進行書面審查或召開會議審查。

 

※ 聯絡資訊:電話 (02)3366-2574,電子郵件 vmbox3@gmail.com

 

※ 官方網址:科技部 新型態產學研鏈結計畫-第三梯次價創計畫 徵求

創新創業激勵計畫

 

創新創業激勵計畫(FITI) 是科技部針對學研導入市場創業的一個激勵計畫,總獎勵金200萬,鼓勵大專院校學研師生創業。
科技部 創新創業激勵計畫(FITI)公開徵求優秀的學校教授與青年加入創業行列,透過本計畫輔導與培訓進入科技創業,主要以生技醫療、創新科技與設計、資訊應用與服務為範疇,每梯次以半年為周期,藉由兩階段的營隊深度培訓檢視團隊需求並舉辦天使創投媒合會協助創業團隊媒體露出、尋求民間市場機會。

立即報名:https://fiti.stpi.narl.org.tw/login

 

徵件期程:107年05月01日至06月08日中午12:00截止

 

 

了解管道

實體說明會詳情網址:https://fiti.stpi.narl.org.tw/course 或
 

來電洽詢: 

 

林昆賢 佐理研究員   (02)2737-7157

殷正華副研究員        (02)2737-7064

 

 

立即下載 FITI計畫107-2梯次徵件簡報

 

官方網址:https://fiti.stpi.narl.org.tw/index 

重點產業高階人才培訓與就業計畫(簡稱RAISE計畫)

 

政府政策推動產業創新,產業亟需用人之際,許多企業卻經常無法晉用高階人才,進一步強化前瞻技術研發能量;另一方面,擁有深厚知識實力的博士也無法找到發揮舞台,將所學報效產業。有鑑於此,科技部於106年啟動「重點產業高階人才培訓與就業計畫」(簡稱RAISE計畫),為國內博士人才進行加值實務培訓,引導人才進入產業,目前(至20187月)已有740名博士申請,並錄取357名。

 

計畫目前已經錄取357名博士級產業訓儲菁英,由19家培訓單位進行一年期的培訓,培訓期間跟224家廠商合作進行6個月的實務訓練。培訓單位包含清華大學、金屬中心以及史前博物館等專業法人及大學。合作企業則包含藥華醫藥、旺宏電子、研華、台積電、國泰世華、全群及宏達益等企業。目前已有330名博士進入企業實習,有13名博士已經被企業提早聘僱。

接受此計畫培訓的博士菁英多達357位,透過培訓單位與廠商聯盟間的鏈結,博士訓儲菁英能直接與實習廠商接觸交流,透過「適才適所」的實習培訓方式,博士人才能在最短時內了解產業實際運作情形,將自己的專業知識及技術能與產業需求密切連結,創造個人與產業雙贏的局面。

 

科技部RAISE計畫為前瞻基礎建設計畫的人才培育促進就業建設,科技部已著手規劃108年度的第二期培訓,希望能吸引更多的博士及產業一同參與,尤其社會科學類博士以及轉型中需要各式高階人才的產業,例如與AI結合的精密機械業,都是計畫招攬的對象。第二期計畫科技部將加強與各個法人、大學及產業公協會的聯繫,提供產業所需人才促進產業升級拓展前瞻基礎建設的效益。

 

詳細計畫內容及申請辦法請洽網站:https://www.raise.org.tw

 

 

 

 

 

 

 

台灣生醫與醫材轉譯加值人才培訓計畫 SPARK TAIWAN

SPARK Taiwan計畫係配合生醫產業發展之需求推動,針對欲投入藥物或醫療器材產品開發,或已有研發成果但缺乏商品化概念之研究人員,施予產品開發鏈上包括轉譯、醫療法規、智財與談判、行銷與商業規劃等必要的訓練課程,將此類發展生技人才軟實力的培養課程由學研界開始紮根與培育。

SPARK Taiwan計畫提供育成團隊與案源全方位之育成及產業化輔導,並輔以投入先期資金協助案源發展。本計畫將培訓課程與產品開發實務運作之能量平行輸入至培訓團隊,預期將能同時達成培育具國際視野之醫藥或醫材產品開發人才與推動案源研發成果轉譯商品化之目標。目前全台共有六間學研機構投入本培訓計畫,包含北區-國立臺灣大學、國立陽明大學、台北醫學大學、國立清華大學;中區-中國醫藥大學(與亞洲大學聯合辦理);南區-國立成功大學,共協助130件以上之生醫案源團隊及580名以上之學、研、醫界人員進行創新技術價值化及研發成果商品化。

SPARK辦公室

  • 與史丹福大學合作接軌,引進課程教材與培訓模式,並與受培訓團隊鏈結交流。
  • 區域型重點培訓大學 (Anchor university) 選拔
  • 籌組產業專家顧問團 (industry panel)
  • 定期進行里程碑式審查 (milestone based review)
     

區域型重點培訓大學

  • 提供校內配合款 (matching fund),以作為受訓學員團隊執行創新前瞻轉譯加值計畫之經費。
  • 協助SPARK辦公室進行受訓學員暨團隊之徵選、邀約、考核、管理及系列課程之推動。
  • 提供受訓課程執行之師資、場所、設備、支援受訓學員暨團隊進行創新前瞻轉譯加值計畫之核心設施、貴重儀器、專利申請、商業策略及臨床等服務。
  • 整合校內外資源能量,協助培訓團隊進行研發成果加值擴散並帶動周邊生醫轉譯效益。

團隊/案源

  • 具初步案源構想或對產品開發有興趣之團隊即可參與徵選
  • 需參與完整培訓,包含定期培訓課程、專家講座、定期案源進度會議等
  • 培訓團隊須達成由管考單位設立之里程碑,方可主動要求進行下階段補助審查

愛因斯坦培植計畫及哥倫布計畫

愛因斯坦培植計畫是科技部為了鼓勵年輕學者效法愛因斯坦大膽想像並求知求真,進而提出劃時代理論的精神,跳脫跟隨式(me too)的計畫,大膽嘗試前人未走過的路,提出創新的構想與做法,可從現有領域去延伸、或針對社會未解決問題提出科學方法,激發創造力,產出具突破性的研究成果。 該計畫內容應著重:
(1)申請人企圖心、宏觀想法及發展潛力。
(2)研究目標為科學或社會重要待解問題,並具論述基礎。
(3)研究室團隊建立與培養規劃。

哥倫布計畫則是為了鼓勵年輕學者效法哥倫布勇敢跨出舒適圈,無畏探索廣大未知的世界,進而發現新大陸的精神,長期投入具前瞻創新性的研究計畫並追求卓越;同時鼓勵進行國際交流,於研究職涯初期即能逐步規劃並獲得具國際優勢的位置,讓年輕學者得以在國際學術社群間取得發言權及影響力。 該計畫內容應著重:
(1)研究目標為科學或社會重要待解問題,並具論述基礎。
(2)申請人企圖心、宏觀想法及過去研究表現。
(3)國際合作經驗及擔任國際學術學會、專業社團重要職務之未來規劃。
(4)研究室團隊建立與培養規劃。

愛因斯坦培植計畫及哥倫布計畫年齡限制分別為32歲及35歲以下,主要為解決國內近年來年輕學者人數一直降低的問題,尤其獲得科技部計畫人數更是逐年下降,所以年齡是一個重要的考量因素,且40歲以下是研究者創新力最鼎盛的時期,因此規劃兩階段的培育計畫:哥倫布計畫以5年為一期,補助35歲以下的研究學者;愛因斯坦培植計畫則銜接哥倫布計畫,並考量30歲以下的研究人數偏低,因此暫定以32歲以下為補助基準。 

更多相關資訊,請參考科技部愛因斯坦培植計畫哥倫布計畫

 

生技產業推動與輔導躍升計畫

經濟部工業局「生物技術工業發展及投資合作推動計畫」主要包括兩個分項計畫:


一、生物技術產業投資及國際合作推動:主要包括促成生物技術產業投資合作、推動生物技術產業國際交流合作與執行「行政院生技產業單一窗口」、執行重點生技廠商客製化服務及輔導等業務,內容如下:

 

1.促成生技、西藥、中草藥、醫療保健等投資,並定期統計全國投資案動態;協助促成新產品開發或技術移轉案;協助廠商建立募資管道,並協助國內投資者開發國內外生技案源;召開技術說明會/投資說明會/新產品合作說明會/投資商機洽談會;進行投資案源評估,協助企業募資、尋找案源及申請政府獎勵措施;為使業者了解政府產業政策方向及協助業者解決在投資過程中所遭遇的發展困難,提供國內生技廠商諮詢輔導服務。
2.生物技術產業國際交流合作:藉由舉辦生技醫藥產業國際生技論壇/研討會,並籌辦國外駐台辦事處與國內生技交流參訪活動,與國內外單位舉辦交流合作會議;並以國家主題館方式協助籌組美國BIO20065國際型生技會議及展覽活動;研提國際生技經貿合作會議策略合作重要方針,協助促成國際大廠與國內生技產業策略聯盟或技術合作案件。
3.執行行政院「生物技術產業單一窗口」業務:提供產業諮詢服務並協助解決困難,且定期更新「行政院生物技術產業單一窗口」網站資料,提供即時線上查詢服務 。
4.執行重點生技廠商客製化服務及輔導,協助具發展潛力生技企業邁向成功。

二、生物技術產業調查分析及廣宣:本分項計畫目標主要包括我國生物技術產業之推廣及宣傳、計畫規劃管理,內容如下:
1.生物技術產業之推廣及宣傳:配合工業局產業推廣相關活動,不定期提供有關生技醫藥產業市場動態及產業重要事件的資訊與分析並舉辦生技菁英論壇會議、政府生技優惠政策說明會,並完成「2006年生技產業白皮書」、「中華民國生物技術與醫藥工業簡介」中英文第九版,並進行台灣生技產業廠商現況、產值調查,並製作「2006年生技產業中英文名錄」等,藉以達成生物技術產業之推廣及宣傳活動。
2.計畫管理規劃:協助工業局規劃及推動生技產業發展並辦理總計畫相關事宜。

更多計畫相關資訊,請見 經濟部生技醫藥產業發展推動小組全球資訊網 。

 

玉山計畫

為突破我國教研人員薪資不利競逐國際優秀科研人才的困境,教育部規劃自107年起推動「玉山計畫」,科技部則將整體提高研究計畫主持費,期透過待遇制度之鬆綁,達成實質薪資彈性化的目標,以構築優質學術環境及提供足夠的相應資源,進而達到延攬並留任優秀人才的目的。

本計畫內容將包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案:

         一、玉山學者 :配合國家發展重點領域新聘之國際頂尖教學及研究人員,以及現任國內頂尖教學及研究人員。 核給額度人/年:核給額度除原薪資外,每年另支給最高500萬元,並一次核給3年,期滿可續申請,3年約1,000人次受益,3年預算30億元。

         二、高教深耕計畫彈性薪資 :每年以20億元內含額度作為各校拔尖計畫用途,獲國際競爭及研究中心之學校,得支用補助款經費20%,未獲得的學校則為5%。適用對象為現任及新聘教學及研究人員 (編制內外人員皆可);各校投入留才及攬才所需之彈性薪資之給付規定由學校自訂,惟須報教育部備查,約1萬人次受益。

         三、教授學術研究加給提高10% :年投入6億元供公立大專校院調增「教授」級學術研究加給,並自107年度起同步調高私校獎補助款,共計增加5.5億元,屆時各校得運用該筆獎補助款調增教授職級之學術研究加給擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距,藉此留任大專校院教授。

更多玉山計畫相關資訊,請參考 教育部玉山計畫說明 。

 

前瞻基礎建設計畫

政府積極規劃擴大全面性基礎建設投資,目標在於著手打造未來30年國家發展需要的基礎建設,「前瞻基礎建設計畫」包含八大建設計畫:建構安全便捷的軌道建設、因應氣候變遷的水環境建設、促進環境永續的綠能建設、營造智慧國土的數位建設、加強區域均衡的城鄉建設、因應少子化友善育兒空間建設、食品安全建設,以及人才培育促進就業建設。其中與生技產業相關者有食品安全建設以及人才培育促進就業建設,以下分別介紹。

 

•  食品安全建設

食品安全管理攸關國人健康,興建現代化食品藥物國家級實驗大樓,以提升檢驗量能並健全安全管理體系。衛生福利部食品藥物管理署為提升我國之食品安全,規劃「食品安全建設計畫」並擬訂五項子計畫,包括:

   一、現代化食品藥物國家級實驗大樓及教育訓練大樓興建計畫:縮短不法食品摻偽及新興毒品檢驗時效、強化新興及潛在風險物質檢驗技術之研發,並作為厚植食品藥物檢驗人才之訓練基地,全面提升我國在食品藥物之管理與檢驗量能,創造食品藥物安全消費環境。

   二、邊境查驗快速通關管理系統效能提升:阻絕食安疑慮產品與原物料進入國境,確保國人食安信心。建立各港埠辦事處風險核判獨立運作架構、強化邊境進出口風險因子控管與通關快速審查機制,在現有食品雲(含戰情中心)平台基礎上提升整體系統安全、效能與可用性,並逐年檢討參採最新資訊科技支援食安管理任務。

   三、強化衛生單位食安稽查及檢驗量能:提升各衛生局之稽查採樣機動性及檢驗能力,並藉由聯合分工系統擴大檢驗項目及能量,將可更有效因應各地方之食品安全管理工作;此外,若爆發食品安全事件,可立即配合緊急檢驗動員之需求,儘速消弭食品安全事件的傷害。

   四、臺中港邊境查驗辦公大樓與倉儲中心興建計畫:為加強輸入食品衛生安全之把關,達成境外、邊境與國內後市場之一元化管理,將原委託經濟部標準檢驗局辦理之輸入食品邊境查驗業務收回衛生單位辦理。衛生福利部食品藥物管理署於全國各港埠設置4個辦事處,6個辦公室及2個代辦處(金門及馬祖),依「食品安全衛生管理法」及「輸入食品及相關產品查驗辦法」等相關法規標準,執行邊境查驗業務,達成行政院指示「無縫接軌」之目標。

   五、強化中央食安藥安與毒品檢驗量能:因應新興不法食品之檢驗需求,購置高精密、高齡敏及高通量之高階檢驗儀器用於食安檢測及藥安與毒品檢驗,可因應日後食品藥物等各類潛在、重大、突發事件的檢驗研究需求,並全面提升對於不法食品摻偽及未知污染物檢驗能力、加速飲品摻毒品檢驗效能並強化不法食品與藥品鑑驗能力,揪出偽劣食品假藥,遏止不法產品流竄。

更多食品安全建設說明,請見行政院前瞻計畫網站連結

 

•  人才培育促進就業建設

打造臺灣國際標竿創業聚落為核心,透過吸引國際人才來臺發展,促進我國青年創業、就業及國際產學研合作交流活動,協助我國創新創業生態系進一步與國際接軌。重點計畫包括:

   一、推動國際產學聯盟計畫:建置國際產學聯盟平台及輔導新創事業,促使國內學研創新能量與全球技術領先的產業供應鏈接軌,預期四年內成立20個前瞻技術聯盟,吸引400家以上國內外頂尖企業參與,藉由聯盟會員制平台,為產業提供技術與人才。

   二、青年科技創新創業基地建置計畫:引進國際加速器、創投及潛力新創團隊來臺,帶動本土大學創新與青年就業。每年吸引100隊國際級團隊進駐基地,其中至少50隊為海外團隊,全程4年增加台灣青年就業人數1500名,並促成國際對臺合作或投資金額達新臺幣20億元。

   三、重點產業高階人才培訓與就業計畫:透過法人及學研機構結合廠商的合作計畫,推動博士級人才投入產業界,強化產業界研究發展能量及提升國際競爭力,全程4年培訓1,000名博士級產業訓儲菁英。

   四、「年輕研究人員」養成計畫:提供剛起步的年輕研究人員研究計畫,鼓勵多方面與自由嘗試,構思具創新性的研究題目及計畫內容,及至國外實驗室或研究中心進行交流,拓展國際視野及影響力。

   五、優化技職校院實作環境計畫:配合政府創新產業發展政策,建置產業菁英訓練基地,培養區域學生專業實作能力,並使技職體系學生畢業後能順利至職場就業。另投入教學設備與建置實習場域,與產業共構實務導向課程及資源共享機制,期建構符應社會需求的技職教育人才培育系統。

更多人才培育促進就業建設說明,請見行政院前瞻計畫網站連結

 

「五加二」產業創新計畫

為加速產業升級轉型,政府正積極推動「亞洲‧矽谷」、「智慧機械」、「綠能科技」、「生技醫藥」、「國防」、「新農業」及「循環經濟」等產業創新,作為驅動台灣下世代產業成長的核心,期達成數位國家、智慧島嶼、服務業高值化、非核家園及節能減碳願景。

上開產業創新的共同特徵,是具有一定的國內需求,可藉此帶動新投資,推升產業發展的層次。 此外,這些產業創新也具有在地特色,可結合地區優勢及發展條件,打造創新研發產業聚落。本會除負責「亞洲矽谷」外,也將審議各產業創新推動方案,未來並將發揮政策協調平台功能,以落實推動成效,提升國內投資動能。 政府希望這項計畫能帶動創新、創造高薪就業機會,並使台灣各地區能有均衡的發展。

計畫相關內容暨影響,請參考TOPICS工商雜誌報導:《「五加二」產業創新計畫》。

 


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